外国人が介護施設で働ける主な在留資格

対象：一定の日本語能力（N4以上）と介護技能試験に合格した外国人期間：最長5年（更新可／転職も可能）仕事内容：身体介護・生活援助など、実務を含む幅広い介護業務特徴：人手不足対応が目的。現場で即戦力となる人材を受け入れられます。家族帯同：不可

対象：日本の「介護福祉士」国家資格を取得した外国人期間：更新制（更新に制限なし／永住・家族帯同も可能）特徴：国家資格保持者として働けるため、リーダー候補や長期雇用に向いています。

対象：送り出し国との協定に基づいて入国し、介護業務を実習として学ぶ外国人期間：最長5年（1～3年＋延長2年）特徴：あくまで“技能を学ぶ”目的。転職不可。支援体制が必須。

対象：ベトナム・インドネシア・フィリピンとの協定による人材目的：来日後、日本語と介護を学び、介護福祉士国家試験に合格すること特徴：合格後は「介護」の在留資格へ移行し、長期就労・家族帯同も可能。