一般社団外国人介護留学生支援機構 高齢化が急速に進む中、介護業界は深刻な人手不足に直面しています。そんな中、制度改革によって始まった「特定技能（介護）」は、即戦力となる外国人材を受け入れるための重要な手段です。しかし実際には、技能試験・日本語試験の要件をクリアし、特定技能協議会への入会や支援計画書の作成、在留資格申請といった複数の手続きを的確に進める必要があり、初めての導入企業にとってはハードルも高く感じられるかもしれません。本記事では、申請方法の流れをわかりやすく整理し、必要要件や注意点を丁寧に解説します。そして最後に、弊社が申請代行から支援体制構築までトータルでサポートできる理由を明示し、安心してご依頼いただけるサービスについてご説明いたします。
特定技能「介護」とは
1. 制度概要と目的
特定技能「介護」は、深刻な介護人材不足を補うために、2019年4月に導入された在留資格です。介護福祉士資格がなくても、介護技能試験と日本語能力試験（JLPT N4＋介護日本語評価試験）に合格すれば、最長5年間、日本で介護に従事できます。有資格者以外でも参入しやすい制度設計が特徴です。
humancapital.live +4 セカジン | +4 アデコの派遣・転職 +4 visa-mirai.jp。
2. 他制度との比較
| 在留資格 | 特徴 |
|---|---|
| 技能実習2号 | 技能習得が目的。最長5年。帰国前提。 |
| EPA介護福祉士 | 国家試験合格を前提とした長期プラン。 |
| 在留資格「介護」 | 日本で国家資格を持つ人のみ対象。日本語N2程度必要。 |
特定技能「介護」は介護福祉士資格を不要とし、比較的ハードル低く即戦力を導入できる点で優位です セカジン |。
「特定技能介護」の申請方法と流れ
以下に、導入にあたって必要な手続きを段階ごとに整理します。
STEP1：試験合格または免除条件確認
候補者が「介護技能評価試験」と「介護日本語評価試験（＋JLPT N4以上）」に合格していることが必要です。
ただし「技能実習2号良好修了者」「介護福祉士養成校卒業者」「EPA介護福祉士候補者」については、試験が免除されるケースもあります visa-mirai.jp +9 セカジン | +9 特定技能ビザ安心サポートセンター +9。
STEP2：求人・雇用契約の締結
海外在住か国内在留かで進め方が異なりますが、雇用契約前に支援計画を社内で策定し、外国人候補者との契約を結びます セカジン | +3 Stepjob +3 アデコの派遣・転職 +3。
STEP3：特定技能協議会への入会
地方出入国在留管理局での在留申請の前に、「介護分野における特定技能協議会」への法人入会が必須です。2024年6月以降、本制度では受け入れ前の入会証明書の取得が義務付けられています 厚生労働省 +12 jicwels.or.jp +12 厚生労働省 +12。
主に「法人／事業所情報の登録」「必要書類の提出」「入会証明書の発行」の流れになります 厚生労働省。
STEP4：支援計画書の策定と提出
支援計画書には、入国時の送迎、公共手続同行、研修・生活支援など実施内容を詳細に記載し、行政に提出します。記載内容の不備や漏れがあると、申請が遅延・拒否されるリスクがあります visa-mirai.jp。
STEP5：在留資格申請（COE申請）
出入国在留管理局へ「在留資格認定証明書申請書」および誓約書、支援計画書、雇用契約書などを提出。
国内在留者の場合は「在留資格変更許可申請」、海外在住者の場合は在外公館でビザ申請を行い、その後入国・就労開始へと移行します Stepjob +2 humancapital.live +2 visa-mirai.jp +2 Stepjob。
STEP6：入国後の支援開始
来日後、住居確保や生活オリエンテーション、銀行口座開設支援、職場への導入研修などを実施する必要があります。支援義務は企業または登録支援機関が担います humancapital.live +1 セカジン | +1。
注意すべきポイント／制度の変更情報
- 訪問系サービスへの従事：2025年4月から、一定要件を満たせば特定技能介護でも訪問介護が可能になりました。研修、ICT整備、同行訓練など所定の環境が求められます jicwels.or.jp +2 visa-mirai.jp +2 アデコの派遣・転職 +2。
- 受け入れ人数制限：受け入れ可能人数は、常勤の日本人等と外国人資格保有者の合計が上限となります アデコの派遣・転職。
- 在留期間の制約：特定技能1号は最長5年。終了後は介護福祉士資格取得を経て「介護」在留資格への移行が可能です mofa.go.jp +6 visa-mirai.jp +6 セカジン | +6。
- 支援計画書や協議会手続きの不備：小さなミスが不許可や差戻しの原因となるため、細心の注意が必要です visa-mirai.jp +2 河野 行政書士 and 事業サポート +2 jicwels.or.jp +2。
弊社の申請代行から支援までのサービスないようについて
- 書類作成・提出を丸ごと代行：特定技能協議会への入会手続き、支援計画書作成、COE申請・変更申請など、煩雑な工程をワンストップで代行いたします。
- 専門家の目による厳格チェック：行政書士や経験豊富なスタッフが、書類不備や整合性の有無を事前に確認し、差戻しリスクを低減します。
- 入国後の支援体制も全面バックアップ：住居手配・公共手続き同行・日本語研修・OJT設計など、受け入れ初期から定着までの制度義務と実務を支援します。
- 最新の法制度・制度変更（例：訪問介護対応）にも対応：2025年4月の訪問系サービス解禁や、将来予定されている特定技能２号への展開可能性にも柔軟に対応。
- 安心感と信頼：多数の介護事業者様からご好評いただいており、導入初期から安定した運用までを安心してお任せいただけます。
ぜひ一度ご相談ください。弊社で申請から受け入れ対応まで一貫してサポートすることで、貴社が安心して特定技能介護人材を受け入れ、長期・安定的な経営基盤を築くお手伝いをいたします。 お問い合わせはこちら