一般社団外国人介護留学生支援機構 
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日本の介護現場が直面する現状
人口動向の変化と介護職の現状を踏まえ、外国人介護人材の必要性と登録支援機関の役割について解説します。
人口推移と高齢化の現状
2023年時点で、日本の総人口は約1億2460万人。そのうち65歳以上の高齢者人口は約3640万人で、全体の29.1％を占めており、世界最高水準です。
2050年には総人口が約1億人に減少し、高齢者割合は約38％に達すると予測されています。
介護人材不足と今後の見通し
現在、介護職の労働者数は約211万人。しかし、2035年には約280万人が必要とされる見込みで、約64万人が不足するとされています。
この深刻な人手不足に対応するために、国を挙げて外国人介護人材の受け入れが推進されています。
外国人介護人材の重要性
国内の労働力だけでは介護分野の人材需要に対応しきれない現状において、外国人介護人材は不可欠な戦力です。
日本政府は技能実習制度や特定技能制度を通じて、アジア諸国からの介護人材を積極的に受け入れています。
登録支援機関の役割
外国人介護人材が安心して働き、長く日本に定着できるようにするためには、登録支援機関の存在が欠かせません。
在留手続きのサポート、日本語学習支援、生活相談、労務管理支援など、多岐にわたるサポートを提供しています。
期待されるメリット
外国人介護人材の受け入れにより、介護現場での人材不足解消、日本人職員の負担軽減、サービスの多様化など、さまざまなメリットが期待されています。
多文化共生の職場環境は、利用者にとっても新たな価値を提供します。
課題と対策
言語・文化の違いや制度理解の不足など、外国人介護人材を受け入れるうえでの課題もあります。
登録支援機関と連携し、日本語教育の充実や職場環境の改善、異文化理解の促進など、受け入れ側の努力も重要です。